女性活躍の推進に向けて積極的に取り組み、他の事業主等の模範となるような優れた取組を行っていると認められる企業５社を知事が表彰しました。

　また、表彰式の後は、受賞者と知事の懇談が行われました。

令和６年１月２４日（水）１４：００～１５：００

島根県庁講堂

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［主な取組］

１女性活躍の取組

　(1)女性管理職登用、女性リーダー研修の開催

　(2)女性専用休憩室の設置、女性専用相談窓口の設置

２働きやすい職場環境

　(1)「女性が働きやすい職場改革３か年計画」を作成し、計画に沿った取組を実施

　(2)女性社員の離職率の大幅な減少

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悪天候のため表彰式を欠席されたサン電子工業株式会社益田工場の皆さまには、後日女性活躍推進統括監から表彰状と記念品を贈呈しました。

※表彰式当日は、サン電子工業株式会社出雲工場から代理出席されました。

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［主な取組］

１女性活躍の取組

　(1)女性活躍推進チームの発足、「女性活躍推進WEB」の開設

　(2)女性社員による定着率向上の取組

２働きやすい職場環境

　(1)現場事務所に快適トイレと女性専用更衣室を設置し、女性技術者が安心して働ける環境を整備

　(2)女性社員をリーダーとした、時間外削減活動の実施

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［主な取組］

１女性活躍の取組

　(1)男性中心の出荷作業へ女性を採用し、新たな視点での業務改善を行うなど、女性の職域拡大の取組

　(2)授乳室、搾乳室の設置

２働きやすい職場環境

　(1)女性役員による働き方の改善

　(2)多能工化による急な休暇、早退へ対応できる職場づくりの推進

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［主な取組］

１女性活躍の取組

　(1)託児室兼休憩室の設置

　(2)女性社員対象の研修への積極的な受講奨励

２働きやすい職場環境

　(1)女性や高齢者、障がい者等の身体的負担軽減のための設備導入

　(2)ワーク・ライフ・バランスのための営業時間の短縮

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［主な取組］

１女性活躍の取組

　(1)女性役員の登用

　(2)積極的な研修受講を奨励し、社員の職域拡大を支援

２働きやすい職場環境

　(1)法定を上回る子の看護休暇（有給）、介護休暇などの制度の整備

　(2)ハラスメントについて就業規則で細かく規定し、安心して働くことのできる環境を整備

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懇談では、受賞者から、「月に１回女性社員でのミーティングを開催して、働きやすい職場環境づくりについて意見交換を行っている」、

「就業規則の整備はもちろん、職場の雰囲気づくりなど、社員一丸となって良い職場づくりを進めていきたい」など意見がありました。

知事は、「皆様の取組や工夫を広げていけるよう、県としても取り組んでいきたい。皆様も、働く環境を良くするため、引き続き奮闘をお願いします。」と述べました。