ワーク・ライフ・バランスに関する制度について

・ワーク・ライフ・バランスとは?

・ワーク・ライフ・バランスに関する制度や各種情報のご案内

・関係法令等

ワーク・ライフ・バランスとは?

 ワーク・ライフ・バランスとは、「仕事と生活の調和」という意味です。

 

 「仕事」と「生活」(子育てや介護、趣味や地域の活動など仕事以外の生活)が、自らの希望する生活スタイルでバランスが取れており、充実している状態のことです。

 

 多様な働き方、生き方が選択でき、健康で豊かな生活を送ることができる社会を実現することは、企業の発展、社会の発展につながると言われています。

 

 なぜ、ワーク・ライフ・バランスが必要なの?

 

 企業が取り組むメリットとは?

 

 どんな取り組みがあるの?

 

ワーク・ライフ・バランスに関する制度や各種情報のご案内

  • 仕事と子育て両立環境促進事業

出産や育児による離職を減らし、従業員が出産後も働き続け、子育てしやすい柔軟な働き方ができる職場環境づくりを応援しています(奨励金)

中小・小規模事業者等出産後職場復帰奨励金(女性活躍推進課)

子育てしやすい職場づくり奨励金(女性活躍推進課)

 

 魅力ある職場づくりに取り組む企業等を知事表彰しています

 

 過労死等の防止に向けた取り組み、労働相談など

 

 

 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みや各種情報のご案内

 ワーク・ライフ・バランスや女性の活躍推進に関する各種情報のご案内

 

 職場での健康づくりに関する各種情報のご案内

 「しまね☆健康づくりチャレンジ月間」(毎年9月)

 

 

関係法令等

 link「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」(外部サイト)

 link「仕事と生活の調和推進のための行動指針」(内閣府)(外部サイト)

 

お問い合わせ先

雇用政策課

〒690-8501
松江市殿町1番地
島根県商工労働部雇用政策課
電話 0852-22-5297
FAX 0852-22-6150
koyo-seisaku@pref.shimane.lg.jp
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