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ワーク・ライフ・バランスに関する制度について

・ワーク・ライフ・バランスとは?

・ワーク・ライフ・バランスに関する制度や各種情報のご案内

・関係法令等

ワーク・ライフ・バランスとは?

 ワーク・ライフ・バランスとは、「仕事と生活の調和」という意味です。

 

 「仕事」と「生活」(子育てや介護、趣味や地域の活動など仕事以外の生活)が、自らの希望する生活スタイルでバランスが取れており、充実している状態のことです。

 

 多様な働き方、生き方が選択でき、健康で豊かな生活を送ることができる社会を実現することは、企業の発展、社会の発展につながると言われています。

 

 なぜ、ワーク・ライフ・バランスが必要なの?

 

 企業が取り組むメリットとは?

 

 どんな取り組みがあるの?

 

ワーク・ライフ・バランスに関する制度や各種情報のご案内

出産後の復職を応援します!(中小・小規模事業者等出産後職場復帰促進事業)

 出産後の復職に取り組む企業に奨励金を支給します

 

しまねいきいき雇用賞

 魅力ある職場づくりに取り組む企業等を知事表彰しています

 

過重労働対策(雇用政策課)

 過労死等の防止に向けた取り組み、労働相談など

 

・しまね働き方改革推進会議の取り組みについて

 ○しまね働き方改革宣言(平成29年11月10日)(PDF91KB)

 ○「しまね働き方改革フォーラム」開催報告(平成30年2月14日)

 

少子化対策に関する取り組み(子ども子育て支援課)

 「子育て応援企業(こっころカンパニー)認定制度」や、各種情報のご案内

仕事と生活の調和推進室(内閣府)(外部サイト)

 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みや各種情報のご案内

 

ワーク・ライフ・バランスの実現に関する取り組み(男女共同参画室)

 ワーク・ライフ・バランスや女性の活躍推進に関する各種情報のご案内

女性の活躍推進法が成立しました(厚生労働省)(外部サイト)

 

関係法令等


お問い合わせ先

雇用政策課多様な就業推進室

〒690-8501
松江市殿町1番地(本庁舎2階)
・いきいき職場づくり推進グループ 電話:0852-22-6562
・女性・高齢者等就業支援グループ 電話:0852-22-5309
FAX:0852-22-6150
メール:koyo-seisaku@pref.shimane.lg.jp