しまね女性の活躍応援企業一覧(第341号~第360号)

◇企業登録341号~第360号

登録

番号

企業名

所在地

業種 一般事業主行動計画の内容
主な取組目標 計画
第341号

こころ歯科(外部サイト)

益田市遠田町326-2

歯科診療所 ・訪問診療の本格稼働に伴い、スタッフの勤務時間と休憩の取り方を再考し、1カ月の所定労働時間を10時間未満とする。

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第343号 イマックス株式会社(外部サイト) 出雲市高岡町166-1 建設業 ・男女区別のない対象者へ向けた研修・教育機会の提供。
・ワークライフバランス対策室相談窓口職場風土改善、全社員における女性の割合を30%以上に保つ。
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第344号 株式会社常松土建(外部サイト) 雲南市加茂町神原1382番地1 建設業 ・男女を問わず、全社員の有給休暇取得率を50%以上とする。 行動計画はこちら
第345号 株式会社御船組(外部サイト) 出雲市今市町311番地9 建設業 ・人材育成のための職務に応じた研修やセミナー参加
・女性技術者1名をセミナー・講習会へ2回以上参加。
・女性の職場環境の整備。
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第346号 公益財団法人しまね国際センター(外部サイト) 松江市東津田町369-1 その他公益財団法人(国際交流・協力) ・年次有給休暇取得率を75%以上とする。 行動計画はこちら
第347号 株式会社コスモ建設コンサルタント(外部サイト) 出雲市斐川町荘原2226-1 建設総合コンサルタント ・女性社員の離職人数を2人以下に抑える。 行動計画はこちら
第348号 株式会社真幸土木(外部サイト) 松江市古志原6丁目12番51号 建設業 ・年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。 行動計画はこちら
第349号 株式会社増原産業建設(外部サイト) 松江市宍道町白石1833番地1 総合建設業 ・女性技術者を1人以上採用する。 行動計画はこちら
第350号 公益財団法人しまね文化振興財団(外部サイト) 松江市殿町158 サービス業 ・年次有給休暇の取得率、70%を目指す。
・全員の残業時間を月45時間以内とする。
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第351号 有限会社勝山建設(外部サイト) 仁多郡奥出雲町三成223 建設業 ・女性の正社員を1名以上採用する。 行動計画はこちら
第352号 アクアシステム株式会社(外部サイト) 安来市安来町431 建設業 ・社員の仕事と子育てとの両立を支援するため、年次有給休暇の時間単位での取得を促進し、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上とする。 行動計画はこちら
第353号 若槻セメント工業有限会社(外部サイト) 雲南市三刀屋町粟谷59-1 建設業 ・在職女性社員(退職決定者を除く)の平均勤続年数を3年にする。
・女性技術者の人数を0人から1人へ増やす。
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第354号 有限会社木村組 出雲市小山町562番地 下水、土木事業 ・育児休業の取得率を男性社員は計画期間中に1人以上取得、女性社員は100%以上にする。 行動計画はこちら
第355号 ヒロシ株式会社(外部サイト) 出雲市上塩冶町2453-3 建設業 ・年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年間平均20日以上を目標とする。 行動計画はこちら
第357号 有限会社平田水道工業(外部サイト) 出雲市国富町833番地1 設備工事業 ・女性が気持ちよく安心して働ける環境を整備し、女性技術者を1名以上採用する。
・育児及び介護に関する制度説明が必要な従業員に対し、個別面談の実施率を100%とする。
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第358号 山口建設株式会社(外部サイト) 出雲市国富町797 建設業 ・年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
・女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産、復職時における支援の取組
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第359号 株式会社原工務所(外部サイト) 江津市敬川町1306番地3 総合建設業 ・建設ディレクターを2名以上育成する。
・働きやすい環境整備の推進
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お問い合わせ先

女性活躍推進課

〒690-8501 島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
電話:
 男女共同参画係(代表)/0852-22-5629
 女性活躍企画推進係/0852-22-5463、5245
  ・こっころカンパニー認定
  ・しまね女性の活躍応援企業登録
  ・女性活躍のための働きやすい環境整備支援事業費補助金
  ・子育て・介護と両立しやすい職場づくり奨励金など
FAX:0852-22-6155
MAIL:josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp