しまね女性の活躍応援企業一覧（第３4１号～第３６０号）
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登録 番号 |
企業名 |
所在地 |
業種 | 一般事業主行動計画の内容 | ||
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| 主な取組目標 | 計画 | |||||
| 第341号 |
益田市遠田町326-2 |
歯科診療所 | ・訪問診療の本格稼働に伴い、スタッフの勤務時間と休憩の取り方を再考し、１カ月の所定労働時間を10時間未満とする。 | |||
| 第343号 | イマックス株式会社（外部サイト） | 出雲市高岡町166-1 | 建設業 | ・男女区別のない対象者へ向けた研修・教育機会の提供。 ・ワークライフバランス対策室相談窓口職場風土改善、全社員における女性の割合を30%以上に保つ。 |
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| 第344号 | 株式会社常松土建（外部サイト） | 雲南市加茂町神原1382番地1 | 建設業 | ・男女を問わず、全社員の有給休暇取得率を50％以上とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第345号 | 株式会社御船組（外部サイト） | 出雲市今市町311番地9 | 建設業 | ・人材育成のための職務に応じた研修やセミナー参加 ・女性技術者1名をセミナー・講習会へ2回以上参加。 ・女性の職場環境の整備。 |
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| 第346号 | 公益財団法人しまね国際センター（外部サイト） | 松江市東津田町369-1 | その他公益財団法人（国際交流・協力） | ・年次有給休暇取得率を75%以上とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第347号 | 株式会社コスモ建設コンサルタント（外部サイト） | 出雲市斐川町荘原2226-1 | 建設総合コンサルタント | ・女性社員の離職人数を2人以下に抑える。 | 行動計画はこちら | |
| 第348号 | 株式会社真幸土木（外部サイト） | 松江市古志原6丁目12番51号 | 建設業 | ・年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。 | 行動計画はこちら | |
| 第349号 | 株式会社増原産業建設（外部サイト） | 松江市宍道町白石1833番地1 | 総合建設業 | ・女性技術者を1人以上採用する。 | 行動計画はこちら | |
| 第350号 | 公益財団法人しまね文化振興財団（外部サイト） | 松江市殿町158 | サービス業 | ・年次有給休暇の取得率、70％を目指す。 ・全員の残業時間を月45時間以内とする。 |
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| 第351号 | 有限会社勝山建設（外部サイト） | 仁多郡奥出雲町三成223 | 建設業 | ・女性の正社員を1名以上採用する。 | 行動計画はこちら | |
| 第352号 | アクアシステム株式会社(外部サイト） | 安来市安来町４３１ | 建設業 | ・社員の仕事と子育てとの両立を支援するため、年次有給休暇の時間単位での取得を促進し、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第353号 | 若槻セメント工業有限会社（外部サイト） | 雲南市三刀屋町粟谷59-1 | 建設業 | ・在職女性社員（退職決定者を除く）の平均勤続年数を3年にする。 ・女性技術者の人数を0人から1人へ増やす。 |
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| 第354号 | 有限会社木村組 | 出雲市小山町562番地 | 下水、土木事業 | ・育児休業の取得率を男性社員は計画期間中に1人以上取得、女性社員は100%以上にする。 | 行動計画はこちら | |
| 第355号 | ヒロシ株式会社（外部サイト） | 出雲市上塩冶町2453-3 | 建設業 | ・年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年間平均20日以上を目標とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第357号 | 有限会社平田水道工業（外部サイト） | 出雲市国富町833番地1 | 設備工事業 | ・女性が気持ちよく安心して働ける環境を整備し、女性技術者を1名以上採用する。 ・育児及び介護に関する制度説明が必要な従業員に対し、個別面談の実施率を100％とする。 |
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| 第358号 | 山口建設株式会社（外部サイト） | 出雲市国富町797 | 建設業 | ・年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施 ・女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産、復職時における支援の取組 |
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| 第359号 | 株式会社原工務所（外部サイト） | 江津市敬川町1306番地3 | 総合建設業 | ・建設ディレクターを2名以上育成する。 ・働きやすい環境整備の推進 |
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お問い合わせ先
女性活躍推進課
〒690-8501 島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
電話：
男女共同参画係（代表）／0852-22-5629
女性活躍企画推進係／0852-22-5463、5245
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・子育て・介護と両立しやすい職場づくり奨励金など
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp