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番号

社会福祉法人壽光会（外部サイト）

出雲市湖陵町差海318番地1

・女性の継続雇用割合の増加

・男性の育児休業取得者の増加

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有限会社太田硝子店（外部サイト）

松江市魚町51-1

・女性社員の採用

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有限会社海士物産（外部サイト）

松江市春日町106番地1

・女性社員の採用

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・女性社員の採用

・新規採用女性社員の平均勤続年数の延伸

・正規職員採用者に占める女性の割合を50％以上とする。

・男性職員の育児関連休暇の取得率を100％とする。

・女性の就業比率40%以上にする

・女性の離職率0%

・女性社員（技術職）を1名以上採用する。

・女性社員の平均勤続年数を３年延ばす

・業務課において、非正社員の中から正社員への登用を1名以上実現する。

・技術専門職の女性の増員

・新たに女性技術専門職を配置

・女性の技術職を現在の３人から２人以上増加させる。

・女性の働きやすい環境整備に努める。

・女性の管理職の登用

・女性の結婚・出産後の退職者0人を維持する

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・女性の技能者・技術者の増員

・女性管理職の登用

・規定及び体制の改善

・勤続年数の延伸、離職率の改善

・所定時間外労働の削減

・有給休暇取得率の向上

・独自の休暇制度を設け、実施率80%を目指す

・制作または営業職の女性の採用

・女性ドライバーの採用

・女性ドライバーの採用

・ドライバー兼観光アテンダントとして女性社員の採用

・女性ドライバーの採用