○島根県の人口の社会減は、１５歳～２４歳が１，６４９人（R2）と大きく、進学・就職による転出が主な要因

○県内高校からの進学者（大学等）約４，６００人のうち、県内に就職しているのは約１，８３０人（約４０％）に留まる（H３１年度）

○１５～２４歳の進学・就職による社会減は、近年女性が男性を上回る傾向（H３１：▲１９１人、H３０：▲１９７人、H２９：▲１６１人）にある

若年者の県外流出による人口減少、県内企業の人材不足へ対応するため、高校、専修学校、高専、大学等と連携し、高校生や県内外に進学した学生の県内就職を促進します。

・県内大学と企業、県等で構成するコンソーシアムにより、学生が地元企業を知る機会の創出やインターンシップの充実などを支援

・人材確保育成コーディネーターを増員（２→３名）し、県立大学生の県内就職を促進【拡充】

・県内大学等と連携して低学年向け企業交流会等を実施

・就活生向け企業説明会の開催【拡充】

・保護者、教職員向けのセミナー、企業見学会の開催

・学生就職アドバイザーを大阪と広島に配置し、県外大学等と連携して低学年向け企業交流会等を実施

・就活生向け企業説明会の開催【拡充】

・インターンシップや就職活動に参加する交通費、宿泊費を助成

・県外在住の女子学生と県内企業を結びつける企業交流会等を実施

・文系女子学生の就職先の選択肢を広げるため、ＩＴ企業訪問ツアーを実施【新規】

・女子学生「しまねジョブガール」が県内企業を取材し、女子の視点で企業情報を発信

・採用力強化セミナーの開催
・大手就活サイト内に島根県ポータルページを開設【新規】

・アプリを活用して「しまね学生登録」の登録者に就職情報等を発信【新規】

・保護者等向けの情報発信や就活セミナーを実施【新規】

　・若年者の県内就職促進のため、職業相談から就職までを一貫して支援