しまね女性の活躍応援企業一覧（第３８１号～第４００号）
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登録 番号 |
企業名 |
所在地 |
業種 | 一般事業主行動計画の内容 | ||
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| 主な取組目標 | 計画 | |||||
| 第381号 |
松江市宍道町佐々布868-16 |
精密機械切削加工 | ・計画期間中に技術職の女性を2名以上増やす。 ・女性管理職候補を増やすための取り組みを行う。 |
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| 第382号 | 有限会社草谷（外部サイト） | 出雲市大社町杵築南862-7 | 貸衣装業、ブライダル業、美容業 | ・年次有給休暇の年間の取得率を従業員一人当たり７割以上とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第383号 | 株式会社シマダ技術コンサルタント（外部サイト） | 安来市飯島町228 | 建設コンサルタント | ・技術職の女性を1名以上採用する。 | 行動計画はこちら | |
| 第384号 | 須山木材株式会社（外部サイト） | 出雲市白枝町139番地 | 製造業 | ・営業職で働く女性の人数を現状０人から１人以上とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第385号 | 株式会社吉田水産 | 隠岐郡隠岐の島町北方美保ノ前13番地続1 | 海面漁業 | ・就業環境の整備を図り、女性の正社員（漁師）を１名から3名以上に増加させる。 | 行動計画はこちら | |
| 第386号 | 株式会社ユニコン（外部サイト） | 松江市東朝日町29番地 | 卸売業 | ・管理職（課長級以上）に占める女性社員の割合を15％以上にする。 | 行動計画はこちら | |
| 第387号 | 株式会社建新化工(外部サイト） | 松江市東津田町1813-4 | 建設業 | ・男性職員の育児休業取得を促進するための制度見直し ・男女ともに平均所定外労働時間を20時間未満とする。 |
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| 第388号 | シマネ益田電子株式会社（外部サイト） | 益田市虫追町ロ320-97 | 製造業 | ・役職者（GL・係長・主任）の所定外労働時間を月平均20時間以内とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第389号 | 株式会社協栄ファスナー工業（外部サイト） | 雲南市掛合町掛合2414 | 金属製品製造業 |
・管理職の女性を現状1名から2名以上増やす。 |
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| 第390号 | セコム山陰株式会社（外部サイト） | 松江市北陵町34番地 | 警備請負業 | ・男性に比べて女性の平均勤続年数が短いため、女性の働きやすい職場環境を整備していくことで、現状の8.9年から１年以上延ばす。 | 行動計画はこちら | |
| 第391号 | アースサポート株式会社（外部サイト） | 松江市八幡町882番地2 | 廃棄物処理業 | ・在宅勤務の利用率を6.2％から12％に上げる。 | 行動計画はこちら | |
| 第392号 | モリタ工業株式会社（外部サイト） | 松江市古志原5丁目15番13号 | 建設業 | ・組織のトップから長時間労働是正に関する強いメッセージの発信（数値目標：５年以内に各月の時間外労働を月10時間以内にする。） | 行動計画はこちら | |
| 第393号 | 青木水道有限会社（外部サイト） | 出雲市大社町杵築西2288 |
一般建設業 |
・就業環境の整備を図り、女性の正社員（技術者）を1名採用する。 ・年次有給休暇の年間の取得率を従業員1人あたり７割以上とする。 |
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| 第394号 | モリツウ株式会社 | 松江市東津田町1198-4 |
建設業 |
・男女ともに働きやすい環境整備を行い、計画期間中に1名以上の女性従業員を採用する。 ・両立支援制度を整え、従業員へ周知を行う。 |
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| 第395号 | 松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル4階 |
情報サービス業 | ・男性が育休を取得しやすい環境整備を検討・実施 ・役職員向けに女性管理職比率の定期レポートを配信 |
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| 第396号 | 株式会社はしまや（外部サイト） | 安来市赤江町100-3 | 建設資材の卸売業 | ・労働者に占める女性比率を40％以上とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第397号 | 有限会社原鉄工 | 出雲市斐川町荘原2792 | 機械金属加工業 | ・就労環境の整備を図り、女性の正社員（専門職）を1名採用する。 | 行動計画はこちら | |
| 第398号 | 株式会社仁多電子工業 | 仁多郡奥出雲町亀嵩1372 | 電子回路実装基板製造業 | ・就業環境の整備を図り、女性従業員の勤続年数を２年延ばす。 | 行動計画はこちら | |
| 第399号 | 日進自動車株式会社（外部サイト） | 松江市東朝日町233-2 | サービス業 | ・営業部門の職員を令和9年12月までに3人採用し、育成・定着のための仕組み作りを行う。 | 行動計画はこちら | |
| 第400号 | 株式会社いずもえん（外部サイト） | 出雲市西園町3913番地1 | 就労継続支援事業 | ・女性従業員の平均勤続年数を3年以上伸ばす。 ・年次有給休暇の取得率を平均80％以上とする。 |
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お問い合わせ先
女性活躍推進課
〒690-8501 島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
電話：
男女共同参画係（代表）／0852-22-5629
女性活躍企画推進係／0852-22-5463、5245
・こっころカンパニー認定
・しまね女性の活躍応援企業登録
・女性活躍のための環境整備支援事業費補助金
・子育てしやすい職場づくり奨励金など
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp
島根県政策企画局女性活躍推進課
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男女共同参画係（代表）／0852-22-5629
女性活躍企画推進係／0852-22-5463、5245
・こっころカンパニー認定
・しまね女性の活躍応援企業登録
・女性活躍のための環境整備支援事業費補助金
・子育てしやすい職場づくり奨励金など
FAX：0852-22-6155
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