• 背景色 
  • 文字サイズ 

しまね女性の活躍応援企業一覧(第121号~第140号)

 

◇企業登録121~140号

登録

番号

企業名

所在地

業種 一般事業主行動計画の内容
主な取組目標 計画
第121号

第一交通株式会社本社営業所

松江市東朝日町281番地

一般乗用旅客自動車運送業

・女性ドライバーの採用

行動計画はこちら

第123号 安野産業株式会社(外部サイト)

益田市高津七丁目6番10号

製造業・卸売業

・現在の人事考課制度を抜本的に見直し、女性が管理職へステップしやすい環境を構築する。

行動計画はこちら
第124号 堀建設株式会社(外部サイト) 鹿足郡津和野町枕瀬575-9 総合建設業・高齢者介護事業

・土木事業部(技術職)の女性社員を1人以上採用、若しくは希望者の配置転換を行う。
・介護職の離職を防ぎ、女性の平均勤続年数を1年延ばす。

行動計画はこちら
第125号 株式会社昌栄工業 松江市東出雲町内馬1412-1 建設業

・女性技術者の採用

・女性が働きやすい職場環境の整備

行動計画はこちら
第126号 ハヤシ美容院(外部サイト) 邑智郡邑南町出羽22-2 生活関連サービス業

・従業員の採用

・平均勤続年数の延伸

・産後職場復帰率100%の維持

行動計画はこちら
第127号 株式会社オフィスヴァルト 出雲市今市町650 土木・外構工事業

・女性社員の採用

行動計画はこちら
第128号 株式会社ノリコー淞南ダイア(外部サイト) 松江市東出雲町意宇南2丁目5番地2 建設業

・女性監理技術社員を1名採用する。
・事務職から技術職への転換・研修をする。

行動計画はこちら
第130号 有限会社桜江町桑茶生産組合(外部サイト) 江津市桜江町市山507-1 農業

・栽培部門の女性社員を1名以上採用する。
・出産、育児、介護をきっかけとした離職者0人を目指す。
・女性正社員比率を52.4%から60%に増やす。

行動計画はこちら
第131号 有限会社黒潮社(外部サイト) 松江市向島町182-3 印刷業

・2024年までに女性の平均勤続年数を現在の9年から10年に延伸する。
・2024年までに主任級以上の役職者に女性社員2名以上を登用する。

行動計画はこちら
第133号 株式会社大前組(外部サイト) 松江市東出雲町出雲郷747番地1 建設業 ・令和10年8月までに女性社員(技術職・営業職)の勤続年数を3年以上伸ばす。 行動計画はこちら
第134号 島根電工株式会社(外部サイト) 松江市東本町5-63 建設業

・女性パート社員から正社員に3名以上転換する。

・年次有給休暇取得率を70%にする。

行動計画はこちら
第136号 ミクニソーイング 出雲市大社町北荒木1357-1 縫製業

・有給休暇の取得を5日超にする。

行動計画はこちら
第137号 吉田酒造株式会社(外部サイト) 安来市広瀬町広瀬1216 製造業

・清酒製造部門での女性製造社員を1人以上登用する。
・現在雇用している社員の平均勤続年数を6年から8年に延ばす。

行動計画はこちら
第140号 株式会社アトリエカーサ(外部サイト) 松江市学園1丁目5-32 インテリアコーディネート及び販売、工事

・産後の職場復帰率100%

・社員の採用

行動計画はこちら

お問い合わせ先

女性活躍推進課