しまね女性の活躍応援企業一覧（第２１号～第４０号）
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登録 番号 |
企業名 |
所在地 |
業種 | 一般事業主行動計画の内容 | ||
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| 主な取組目標 | 計画 | |||||
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第24号 |
松江市中原町49 |
不動産業 |
・女性管理職比率を30％以上に引き上げる。 |
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第25号 |
出雲市大津町701番地7 |
建設業 | ・管理職手前のポストに女性労働者を2名登用する。 | |||
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第28号 |
企業警備保障株式会社(外部サイト） |
松江市大庭町1812番地5 |
サービス業 | ・警備職の女性の割合を、現員50名から60名に増加させる。 ・全社員の一月あたりの平均残業を20時間以内とする。 |
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| 第29号 | 雲南建設株式会社（外部サイト） |
雲南市加茂町南加茂550-1 |
建設業 | ・5年以内に現場部門で女性社員を２名以上採用する。 | ||
| 第30号 | 島根ナカバヤシ株式会社（外部サイト） |
出雲市矢野町391番地3 |
製造業 | ・課長補佐以上の女性を3名以上にする。 ・全従業員の年次有給休暇取得率を65%以上にする。 |
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第31号 |
社会福祉法人せんだん会（外部サイト） |
安来市安来町899番地1 |
社会福祉業 | ・全職員の平均勤続年数を現在より15％増やす。（平均勤続年数１１年以上） ・全職員の平均有給休暇取得数を現在より15％増やす。（平均有給休暇取得数８日以上） |
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| 第32号 | 社会福祉法人雲南市社会福祉協議会（外部サイト） | 雲南市三刀屋町三刀屋1212番地3 | 社会福祉業 | ・職員がキャリアの目標を明確化し、仕事の目的意識を高め主体的な能力向上に取り組めるよう支援するため、キャリア研修を年2回以上、キャリアコンサルティング（面談）を年３回以上実施します。 ・職員の有給休暇の取得を促進し、一人当たり年間６日以上の取得を目指します。 |
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| 第33号 | 三光ビル管理株式会社（外部サイト） | 益田市乙吉町イ202番地1 | ビルメンテナンス業 |
・女性社員管理職への登用（1名以上） |
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| 第34号 | 東京靴株式会社（外部サイト） | 松江市東出雲町出雲郷1643-4 | 小売業 |
・店舗所属正社員に占める女性の割合を、40％以上とする。 ・店舗所属の女性正社員の平均勤続年数を、10年以上とする。 ・育児短時間勤務制度の利用率の向上を目指す。
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| 第35号 | 大畑建設株式会社（外部サイト） | 益田市大谷町36番地3 | 建設業 | ・女性総合職比率の増加 | ||
| 第36号 | 松江土建株式会社（外部サイト） | 松江市学園南二丁目3番5号 | 建設業 | ・時間外・休日労働の削減のための措置の実施 ・年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施 ・総実働時間の削減を目指す |
行動計画はこちら | |
| 第37号 | 医療法人口福会パール歯科（外部サイト） | 浜田市黒川町4229-3 | 歯科医 |
・新規スタッフの採用 |
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お問い合わせ先
女性活躍推進課
〒690-8501 島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
電話：
男女共同参画係（代表）／0852-22-5629
女性活躍企画推進係／0852-22-5463、5245
・こっころカンパニー認定
・しまね女性の活躍応援企業登録
・女性活躍のための環境整備支援事業費補助金
・子育てしやすい職場づくり奨励金など
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp
島根県政策企画局女性活躍推進課
電話：
男女共同参画係（代表）／0852-22-5629
女性活躍企画推進係／0852-22-5463、5245
・こっころカンパニー認定
・しまね女性の活躍応援企業登録
・女性活躍のための環境整備支援事業費補助金
・子育てしやすい職場づくり奨励金など
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp
