トップ
>
くらし
>
人権・男女共同参画
>
男女共同参画
>
男女共同参画事業
>
女性の活躍推進に関する情報
>
しまね女性の活躍応援企業一覧（第１号～第２０号）

しまね女性の活躍応援企業一覧（第１号～第２０号）

◇企業登録１〜20号
登録番号	企業名	所在地	業種	主な取組目標	計画
登録番号	企業名	所在地	業種	一般事業主行動計画の内容
第１号	株式会社山陰合同銀行（外部サイト）	松江市魚町10番地	金融業	・管理職比率の引き上げ・有給休暇取得の促進	行動計画はこちら
第２号	モルツウェル株式会社（外部サイト）	松江市黒田町454-3	小売業	・女性管理職の登用	行動計画はこちら
第３号	株式会社島根銀行（外部サイト）	松江市朝日町484番地19	金融業	・2022年3月31日までに女性役席比率を20.0％以上とする。	行動計画はこちら
第４号	株式会社バイタルリード（外部サイト）	出雲市荻杼町274番地2	建設コンサルタント	・女性の研修機会の増加	行動計画はこちら
第５号	株式会社長岡塗装店（外部サイト）	松江市西嫁島1丁目2番14号	建設業	・女性技術職の増加・女性採用者比率の増加・女性社員の資格取得	行動計画はこちら
第６号	国立大学法人島根大学（外部サイト）	松江市西川津町1060	学校教育	・女性研究者比率の増加・教授職、事務管理職の女性比率の増加	行動計画はこちら
第７号	掛合タクシー（外部サイト）	雲南市掛合町掛合1263‐3	旅客運送業	・在籍している社員の平均勤続年数を３年延ばす	行動計画はこちら
第８号	島根県農業協同組合（外部サイト）	松江市殿町19番地1	複合サービス業	・女性管理職比率の増加	行動計画はこちら
第９号	公益財団法人しまね女性センター（外部サイト）	大田市大田町大田イ236番地4	サービス業	・非正規職員の正規職員への転換	行動計画はこちら
第12号	株式会社金見工務店（外部サイト）	松江市上乃木2丁目18番1号	建設業	・令和8年8月までに、女性の継続就労（就労年数を延伸）を、現在の7年から10年に延伸する。・令和8年8月までに、管理職（課長級以上）に女性社員1名以上を、登用する。	行動計画はこちら
第13号	有限会社高浜印刷（外部サイト）	松江市東長江町902-57	総合印刷業	・女性社員比率の増加目標２人増員・全社員の年次有給休暇の取得率を全員60％以上にする。	行動計画はこちら
第14号	カナツ技建工業株式会社（外部サイト）	松江市春日町636番地	建設業	・女性の技術職を増加させる・働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスを推進する	行動計画はこちら
第15号	アサヒ工業株式会社（外部サイト）	松江市竹矢町1343番地1	建設業	・女性技能職・技術職の未配置部署への配置・女性社員就労継続	行動計画はこちら
第16号	有限会社Ｗillさんいん（外部サイト）	松江市朝日町498松江センタービル8F	教育事業、ＷＥＢ制作、女性・地域支援	・平均就労年数延伸・管理職の増加	行動計画はこちら
第18号	高橋建設株式会社（外部サイト）	益田市遠田町3815番地1	土木建設業	・女性管理職比率の増加・女性社員の就労定着・男性社員の育児参加等を促す	行動計画はこちら
第19号	森下建設株式会社（外部サイト）	江津市桜江町市山543番地16	建設業	・年休取得促進のための研修会・年休取得日数	行動計画はこちら

お問い合わせ先

女性活躍推進課

〒690-8501　島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
TEL：0852-22-5629
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp