【従業員数】
238名(平成25年12月31日現在)
【業種】
社会福祉法人(昭和61年10月社会福祉法人認可、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、小規模多機能型事業所等、計13事業所(大田市、美郷町)を運営)
【健康づくりの内容】
1.フィードバック面接の実施
→職員個々の悩み等把握、個々の状況に応じた目標設定、職場環境の状況把握、職員のモチベーション向上
2.吾郷会コミュニケーションマニュアルの作成と活用
(各事業所からのメンバーによるプロジェクトチームで、職場環境の問題を抽出し対応方法等を明確に)
→「きく力」「伝える力」の向上→職場内の円滑なコミュニケーション→職員個々のメンタル面負担減
(平成22年に策定し、平成25年の目標達成に向けて取組実施)
1.心の健康づくり目標
2.心の健康問題に係る相談体制の整備、取組
3.心の健康問題に係る教育の取組
休憩時間の確保、所定外労働ゼロの推進、有給休暇の低取得者(40%未満)削減・推進、
育児休暇・介護休暇の推進、マッサージ機等の活用促進(腰痛予防)、職員互助会への助成(ストレス解消)
【事業主の役割】
事業主は総括安全衛生管理者と連携し、事業所内の安全衛生に関する全ての事項についての指示、確認を行う。
【衛生管理者の役割】
衛生管理者は安全衛生担当者と連携し、職員の健康保持、感染症等の予防、職場の5S活動の推進等、衛生管理全般についての指導を行う。
【その他】
平成24年島根県労働局長安全衛生表彰(島根労働局長)
平成25年はたらく母子家庭応援企業表彰(厚生労働省雇用均等・児童家庭局長表彰)他
健康推進課