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番号

有限会社藤本米穀店（外部サイト）

松江市東本町3-15-1

・女性スタッフのキャリアアップ、営業職への登用

・所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得日数の増加

行動計画はこちら

安島工業株式会社（外部サイト）

・女性の管理職の登用

・職場環境の整備

・看護師の新規採用者の増員

・育児による欠勤時間の削減

・管理職に占める女性の割合の増加

・農業生産部門の女性の採用率の引き上げ

・複数部門に従事できる女性の増加

・女性管理職候補の育成

・女性管理職比率の引き上げ

益田市高津七丁目15番47号

・女性管理職、技術者を増やし、就労しやすい職場及び研修体制の整備

・介護、育児等による退職者をなくす

・女性の管理職割合の増加

・有給休暇取得率の向上

・女性の平均勤続年数の延伸

・女性の課長級以上の管理職への登用

・女性の技術者や技能者の採用

・女性の働きやすい環境整備に努める

・女性の技術者の増加

・女性の管理職の増加

・女性管理職への外部研修参加率90%以上をめざす

・女性社員の平均勤続年数の延伸

・産後の職場復帰率100%をめざす

・女性の技術者がゼロの部門について女性技術者の採用

・新たな人事プロセスの構築

・ノー残業デーの設定、実施

・年次有給休暇取得日数を1人あたり平均10日以上とする

・女性の技術職員の増員

・女性の働きやすい職場環境の整備

・女性社員の職域拡大やキャリアアップをはかるための資格取得支援の推進・発信

・人事評価基準の見直し