現在認定している企業の一覧及びこっころカンパニーの表彰制度「プレミアムこっころカンパニー」については、こちらからご覧いただけます。
・広告、商品、求人広告などに「こっころカンパニー認定ロゴ・マーク」を使用できます。
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(鮮明なデータが必要な方は、下記へお問い合わせください。)
(3)認定企業対象の表彰制度
○基本項目審査の要件を満たしていること
○こっころ度審査で、こっころポイントが‘55こっころ’以上であること(満点170こっころ)
○認定に当たり、ヒアリングの実施や関係書類の提出を求めることがあります。
審査票の質問に対し該当ありとされる各制度などについては、就業規則などの写しの該当部分に、マーカーでラインをひいてから必ずご提出ください。
【令和4年10月1日から、産後パパ育休(出生時育児休業)、育児休業の分割取得が可能となりました。】
■認定申請書(wordファイル)R4.10.1~※代表者印は不要です
■認定審査票(excelファイル)R4.10.1~
1労働局に届け出された一般事業主行動計画の策定の写し(「次世代法」または「次世代法・女性活躍推進法一体型」)
2労働基準監督署等に届け出された就業規則(育児・介護休業規定等含む)の写し(該当箇所に必ずマーカーをひいて
ください)。
※ただし、常時10人未満の労働者を使用する事業主については、2の代わりに、以下の「申立書」を添付して、
就業規則を提出して頂ければ結構です(該当箇所にはマーカーをひいてください)。
■「申立書」の様式 ※代表者印は不要です
・一般事業主行動計画の策定を支援するアドバイザーの派遣事業を行っていますので、ご活用下さい(無料)。
(女活法、次世代法、一体型いずれの行動計画も未策定で、従業員100人以下の企業が対象です。なお、こっころ認定のための就業規則の策定は支援に含まれません)。
こちらまで、お気軽にご相談ください。
島根県商工会議所連合会(松江商工会議所)TEL:0852-32-0506
島根県商工会連合会(外部サイト) TEL:0852-21-0651
島根県中小企業団体中央会(外部サイト) TEL:0852-21-4809
(トピック)
次世代法に基づく行動計画策定指針が改正され、一般事業主行動計画に盛り込むことが望ましい事項の1つとして、「不妊治療を受ける労働者に配慮した措置の実施」が追加されました(R3.4月適用)。
【参考】
申請の内容に変更があった場合(※)は、変更届(様式第2号)に認定証を添付し、ご郵送ください。
■変更届(wordファイル)*代表者印は不要です
(※例)
・就業規則改正などによって、こっころポイントが55こっころ以下となった。
・一般事業主行動計画を更新せず、計画期間が終了し、認定要件を満たさなくなった。
・会社の住所が変更となった。
女性活躍推進課