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しまね女性の活躍応援企業一覧(第461号~第480号)

◇企業登録461号~480号

登録

番号

企業名

所在地

業種 一般事業主行動計画の内容
主な取組目標 計画
第461号

株式会社ソルコム島根支店(外部サイト)

松江市西津田4丁目8-57

情報通信業

・新卒採用に占める女性採用比率を計画時3年平均に対し5ポイント向上させる。

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第462号 株式会社日本旅行TiS松江支店(外部サイト) 松江市朝日町472-2JR松江駅構内 旅行業 ・管理指導層における女性比率を25%以上とする。 行動計画はこちら
第463号 石見空港ターミナルビル株式会社(外部サイト) 益田市内田町イ597 不動産業 ・社員全員が1年に最低1回、何らかの研修を受けるようにする。 行動計画はこちら
第464号 株式会社サンテクノス(外部サイト) 松江市西嫁島1丁目2番9号 その他サービス業(非破壊検査) ・全社員に占める女性の割合を、現状の20%維持を継続目標とし、さらに25%を最大の目標とする。 行動計画はこちら
第465号 合同会社Cubic(外部サイト) 浜田市長沢町206-1 美容業 ・女性美容師の平均勤続年数を現状の1年2か月から3年延ばす。 行動計画はこちら
第466号 有限会社キドデザイン 松江市黒田町485-5 建設業 ・工務職の女性従業員を1名採用する。 行動計画はこちら
第467号 株式会社吉田写真堂(外部サイト) 松江市東出雲町意宇南一丁目5番地5 写真スタジオ ・男女とも月の平均残業時間を10%削減する。 行動計画はこちら
第468号 蔵本工業株式会社(外部サイト) 浜田市殿町83-8 建設業 ・女性の営業・工務職を現状の1名から2名以上に増やす。 行動計画はこちら
第469号 BlueSkyFrontier株式会社江津事業所(外部サイト) 江津市松川町上河戸390-6 金属表面処理加工業 ・女性従業員の平均勤続年数を6年以上とし、女性従業員の比率を増やす。 行動計画はこちら
第470号 有限会社いやタクシー(外部サイト) 松江市東出雲町揖屋611-5 旅客自動車運送業 ・職場内の環境の改善を行い、女性社員を2名以上新規採用し、定着化を図る。 行動計画はこちら
第471号 大福工業株式会社(外部サイト) 出雲市枝大津町2番地7 建設業 ・年次有給休暇義務化5日に対して、平均7日以上取得する。 行動計画はこちら
第472号 有限会社洲濱林業 邑智郡邑南町下亀谷851-4 製材業 ・女性社員の平均勤続年数を2年以上伸ばす。
・年次有給休暇の取得率を100%とする。
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第473号 株式会社大社木工(外部サイト) 出雲市大社町中荒木2730-1 木材、木製品製造業 ・女性が気持ちよく安心して、長く働くことができる環境を整備し、正社員女性技術者を1名以上新たに採用し、定着化を図る。 行動計画はこちら
第474号 松岡建材有限会社 邑智郡川本町因原166-2 建設業、建材卸売業 ・女性従業員の平均勤続年数を現在の3カ月から2年に伸ばす。
・時間単位での年次有給休暇制度を導入する。
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第475号 有限会社丸須鐵工所(外部サイト) 出雲市斐川町坂田3426 金属加工製造業 ・女性が気持ちよく安心して、長く働くことができる環境を整備し、女性従業員の勤続年数を6年以上とし、定着化を図る。 行動計画はこちら
第476号 有限会社永瀬工具研磨(外部サイト) 松江市宍道町佐々布475番地 製造業 ・就労環境の整備を図り、女性従業員の平均勤続年数を現状(10年5ヵ月)から3年延ばす。 行動計画はこちら
第477号 池月酒造株式会社(外部サイト) 邑智郡邑南町阿須那1-3 酒類製造業 ・男女とも平均勤続年数を1年以上伸ばす。
・年次有給休暇の取得率を80%とする。
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第478号

有限会社やさか共同農場(外部サイト)

浜田市弥栄町三里ハ38 食品製造業 ・全従業員に占める女性従業員比率50%を目指す。
・女性が安心して働ける職場環境整備を行う。
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第479号 有限会社井原建設(外部サイト) 松江市浜佐田町739-2 建設業(建築工事一式) ・建築士有資格者の女性社員を1名以上とする。
・職務に必要な知識等を構築していくために、同業者間の交流を年1回以上行う。
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第480号

株式会社植田建設(外部サイト)

雲南市大東町飯田130番地2 総合建設業 ・新卒採用を促進し、そのうち女性技術者または技能者を0名から1名にする。 行動計画はこちら

 


お問い合わせ先

女性活躍推進課