しまね女性の活躍応援企業一覧（第４4１号～第４６０号）
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登録 番号 |
企業名 |
所在地 |
業種 | 一般事業主行動計画の内容 | ||
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| 主な取組目標 | 計画 | |||||
| 第441号 |
大田市長久町長久ロ176-19 |
卸売・小売業 |
・女性社員数を10名から12名以上にする。 |
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| 第442号 | 株式会社都間土建（外部サイト） | 雲南市三刀屋町給下622-1 | 建設業 | ・女性社員を新たに2名増やすとともに、社員が働きやすい職場環境を整える。 | 行動計画はこちら | |
| 第443号 | アイ・コーポレーション株式会社（外部サイト） | 鹿足郡吉賀町広石562番地22 | 小売業 | ・人材確保等に努力しながらシフト改善を図り、最高でも120時間/月まで削減することを目標とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第444号 | 有限会社河原商店 | 出雲市東福町171 | ガソリンスタンド業 | ・職場内の環境の改善を行い、女性従業員を2名以上採用し、定着化を図る。 | 行動計画はこちら | |
| 第445号 | 株式会社山陰管財（外部サイト） | 松江市東朝日町244番地1 | ビルメンテナンス業 | ・年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間７日以上とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第446号 | 株式会社TAMAYA（外部サイト） | 松江市平成町182番地7 | 卸売業 | ・全社員について残業の削減のために月2日のノー残業デーを設ける。 ・女性の採用数を増やし、正社員の女性割合を20%以上とする（現在17%）。 |
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| 第447号 | 浜松建設株式会社（外部サイト） | 江津市敬川町1759 |
建築業 |
・建設現場の技術者（現在0名）を2名以上採用する。 | 行動計画はこちら | |
| 第448号 | 山陰総業有限会社（外部サイト） | 松江市東出雲町揖屋2730-5 | 製造業 | ・令和7年9月までに、育児休業取得率を男性社員は50%以上、女性社員は100%とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第449号 | 西日本通信工事株式会社（外部サイト） | 大田市久手町刺鹿622-1 | 通信機器等販売業 | ・男女とも平均勤続年数を３年以上とする。 ・所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。 |
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| 第450号 | 株式会社コガワ計画（外部サイト） | 益田市安富町3330番地1 | 教育支援業 | ・労働者全体の残業時間を一人当たり月平均45時間以内とする。 ・有給取得率を70%以上とする。 |
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| 第451号 | 有限会社松浦建設(外部サイト） | 安来市大塚町537番地2 | 土木建設業 | ・労働者に占める女性労働者の割合を25％以上にする。 | 行動計画はこちら | |
| 第452号 | 医療法人煌星会よしの歯科クリニック（外部サイト） | 松江市玉湯町湯町422-2 | 歯科診療所 | ・男女とも月の平均残業時間を10時間以内とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第453号 | 株式会社ラッシュ（外部サイト） | 松江市大庭町1802-1 | 介護サービス業 | ・男性の育児休業取得促進に関する制度整備 ・男女とも育児休業の取得率を80％にする。 |
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| 第454号 | 株式会社シバオ（外部サイト） | 大田市水上町白坏658-1 | 製造業（粘土瓦） | ・社員の平均勤続年数を14年以上とする。 ・年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間12日以上とする。 |
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| 第455号 | 株式会社大田技術コンサルタント（外部サイト） | 大田市長久町稲用219-2 | 測量業 | ・全社員の平均勤続年数を12年以上とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第456号 | 株式会社ホームベース（外部サイト） | 松江市乃白町395-3 | 建築業 | ・男女とも月の平均残業時間を20時間以内とする。 | 行動計画はこちら | |
| 第457号 | 出雲寿観光有限会社 | 出雲市斐川町荘原2891-3 | ガソリンスタンド業、宿泊業 | ・ガソリンスタンド店の就労環境の改善を図り、女性従業員（現状1名）を2人以上採用し、3名以上にする。 ・時間単位年次有給休暇制度を導入する。 |
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| 第458号 | 株式会社オレンジロード（外部サイト） | 松江市学園二丁目25-8 | 介護・福祉関連事業 | ・計画期間中に、小学校就学前の子を持つ全職員が、週休２日以上（年平均）定時退社できるようにする。。 | 行動計画はこちら | |
| 第459号 | 大昌株式会社（外部サイト） | 松江市玉湯町布志名767-51 | 段ボール箱等梱包製品の製造、販売 | ・製造部門の女性正規従業員を、現状の１名から５名以上に増加させる。 | 行動計画はこちら | |
| 第460号 | まめナース株式会社 | 松江市美保関町下宇部尾133-6 | 訪問看護業 | ・女性従業員の平均勤続年数を現在の６カ月から２年に伸ばす。 | 行動計画はこちら | |
お問い合わせ先
女性活躍推進課
〒690-8501 島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
電話：
男女共同参画係（代表）／0852-22-5629
女性活躍企画推進係／0852-22-5463、5245
・こっころカンパニー認定
・しまね女性の活躍応援企業登録
・女性活躍のための環境整備支援事業費補助金
・子育てしやすい職場づくり奨励金など
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp
島根県政策企画局女性活躍推進課
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