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しまね女性の活躍応援企業一覧(第161号~第180号)

◇企業登録161~180号

登録

番号

企業名

所在地

業種 一般事業主行動計画の内容
主な取組目標 計画
第161号

株式会社タキモト建設(外部サイト)

隠岐郡隠岐の島町上西池ノ奥23-1

建設業

・令和10年までに段階的に各月ごとの平均残業時間5時間をめざす。

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第162号

株式会社フクダ(外部サイト)

出雲市斐川町沖洲1080

総合工事業

・女性技術者を計画期間内に新たに3名以上採用する。
・男女ともに子育て目的の休暇が取得しやすい職場環境を整備するとともに、併せて介護・看護休暇等の取得率向上を図る。

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第163号

株式会社伊原組(外部サイト)

浜田市京町61番地 建設業

・女性の技術職を1名以上採用する。
・女性の働きやすい環境整備に努める。

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第164号 有限会社米江組 出雲市奥宇賀町5-16 建設業 ・女性が働きやすい環境で勤務できるように時差出勤やフレックスタイム制等柔軟な働き方のできる労働時間制度の利用実績を3年間で2人とする。 行動計画はこちら
第165号 有限会社忍谷建設 安来市黒井田町397-5 建設業

・女性技術職員1人の雇用をめざし、従業員に対しその必要性を啓発する。
・所定外労働時間を削減するため改革に取り組む。

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第166号 梅木建設株式会社(外部サイト) 雲南市三刀屋町三刀屋122-1 建設業

・育児・介護と仕事の両立ができるように時間単位、有給休暇制度の充実、対象従業員の取得率が50%以上に拡充しできる仕組みを整える。
・女性管理職に占める割合を現状の25%から40%以上にする。
・所定外労働時間の削減・過重労働の防止につとめ、全従業員の健康障害を防止するとともに、家庭と仕事が両立できる環境づくりに取り組む。

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第167号

株式会社庭の川島(外部サイト)

松江市菅田町218番地 建設業

・計画期間内に現場部門(技術職)においての女性の採用を1人以上とする。

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第168号 黒徳建設株式会社(外部サイト) 大田市大田町大田イ289-3 土木工事業

・女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた広報活動
・女性現場職員を1名以上に増員する

第169号 株式会社金田建設(外部サイト) 隠岐郡隠岐の島町港町大津ノ二・13番地4 総合建設業

・女性技術者の採用

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第170号 有限会社嘉村建設(外部サイト)

出雲市宇那手町355番地

土木建設業

・テレワークの利用率向上

・所定外労働時間の削減のための措置の実施

・年次有給休暇10日取得を目指す

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第171号 平井建設株式会社(外部サイト) 安来市安来町763-3 建設業

・時間単位での有給休暇取得制度を導入し、働きやすい労働環境を整備する。
・女性職員に対して、職務能力向上、昇格意欲の喚起を付与する研修等に参加させ、管理職育成を図る。
・全女性職員14名を対象として計画期間中、年2回以上外部研修等の育成教育に参加させる。
・働き方改革に向けた取組を実施する。

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第172号 有限会社中田建設 安来市赤江町164 建設業

・部長/役員に占める女性の割合を40%以上にする

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第173号 株式会社服部工業(外部サイト) 江津市和木町601番地22 建設業

・働きやすい職場環境の整備

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第174号 株式会社毛利組(外部サイト) 浜田市熱田町1461番地

建設業

・新規・中途採用において女性の採用比率向上に努め、特に女性比率の低い土木技術Grで1名以上の女性採用を目標とする。 行動計画はこちら
第175号 株式会社山重組 浜田市長沢町185番地1 総合建設業 ・女性の技術者を1名以上採用する。 行動計画はこちら
第176号 株式会社後藤建設(外部サイト) 飯石郡飯南町頓原2144番地 建設業

・女性の技術職の採用促進を図り、現在の0名から1名以上に増加させる。
・男女問わず職員全員が快適に就労するために、職場環境整備に着手する。

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第178号 岩崎建設有限会社(外部サイト) 出雲市塩冶町1073番地1 建設業 ・技術職の女性の増員 行動計画はこちら
第179号 株式会社佐藤工務店(外部サイト) 出雲市荻杼町507 建設業

・女性の技術者の採用

・女性職員の働きやすい職場環境の整備

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第180号 有限会社マルサワ(外部サイト) 出雲市大津新崎町2-3 建設業

・技術系の女性職員の採用を1名以上とする。
・女性技術者が働きやすい職場環境の整備を行う。

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お問い合わせ先

女性活躍推進課