東部高等技術校では、若年者の定着率の向上やスキルアップを目的に、在職者を対象とする以下の研修会を開催しています。

県内企業等に在職している人を対象に、下記の３つの区分で、技術・技能のレベルアップを支援します。

1. 技能検定対策講習（試験種目ごとに開催）
2. 特定分野の技能者の育成
3. 各業種に求められる技能向上講習（スキル向上を目的に開催）

　令和7年度の実施計画はこちらをご覧ください（産業人スキルアップセミナー）

新規学卒者や若年者の雇用を促進し定着を図り、県内中小企業の人材育成を支援、負担を軽減するため、県内に就職内定の高校生から、新入社員、採用後３年を迎える時期まで各段階に応じた研修を開催します。

採用内定から入社後の研修を通じて、県内企業への就職と定着を支援します。

新入社員を対象とした、新入社員合同研修春期を開催いたします。

▼お申込みＱＲコードはこちらです（しまね電子申請サービス：外部サイト）

▼お申込みＵＲＬ（しまね電子申請サービス：外部サイト）

新入社員合同研修春期の詳細はこちらをご覧ください

新入社員を対象とした、新入社員合同研修秋期を開催予定です。

県内に就職する高等学校等の生徒を対象とした就職内定者合同研修を開催いたします。

令和８年２月頃の開催を予定しております。

令和６年度就職内定者合同研修の様子をご覧ください。

研修のご報告はこちらをご覧ください。＞＞＞

入社３年以内の社員を対象とした研修を開催いたします。

３Ｄものづくり人材育成支援：東部高等技術校では企業における３DCAD・３Dプリンタの活用を支援するため、３DCADと３Dプリンタの初心者向け基礎講座を開設しています。

設計や金属加工をはじめ、食品製造、農業や医療など様々な分野での３DCAD・３Dプリンタの活用を支援しています。

講座は定員８名で

（１）ソリッドワークス基礎セミナー（６時間＊３日）

（２）Fusion基礎セミナー（６時間＊２日）

（３）３Ｄプリンタ体験講座（３時間）

を企業の日程に合わせて実施しています。

また、受講される企業に合わせた講座も実施いたします。

受講料は無料です。

お気軽にご相談ください。

伝統技能・技術を次世代に継承していくため、下記の技能訓練を年１回実施しています。

• 大工墨付け技能訓練
• 日本壁施工技能訓練

若年者の新規雇用及び長期間の育成を支援する国の実践型人材育成システムを活用した訓練を、専門知識と技能を有する外部講師を招聘して実施しています。

• 電気工事
• 給排水・空調設備工事
• 測量コンサルタント