介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰は、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、もって、介護職員の働く環境改善を推進することを目的として、国が令和５年度から実施している事業です。

　これまでの表彰結果など、詳しくは、厚生労働省ホームページ（外部サイト）ご覧ください。

令和７年度

該当なし

令和６年度

【厚生労働大臣表彰奨励賞】

社会福祉法人壽光会

特別養護老人ホーム湖水苑（出雲市）

令和５年度

該当なし

令和８年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣及び厚生労働大臣表彰に向けて、島根県実施要領（別紙４）に基づき、以下のとおり候補事業者を募集します。

応募のあった事業者の中から、島根県において推薦事業者を選定し（居宅サービス、施設・居住サービスそれぞれ１つずつ程度、最大４事業者）、厚生労働省に推薦します。

１表彰の目的
介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰は、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、もって、介護職員の働く環境改善を推進することを目的とする。

２表彰の種類
都道府県から推薦された介護事業者について、厚生労働省が開催する委員会での審査を経て、以下のとおり表彰する。
（１）内閣総理大臣表彰
特に優れた取組を行う事業者を数名程度
（２）厚生労働大臣表彰
・優良賞（｢居宅サービス部門｣、｢施設・居住サービス部門｣）
優れた取組を行う事業者を各部門につき数名程度
・奨励賞
上記以外の事業者（委員会において不適当と判断された者を除く）

表彰の対象となる介護サービス事業所・施設等については以下のとおりです。

なお、事業所単位での応募であり、法人単位での応募はできません。

介護保険法（平成９年法律第123号）、老人福祉法（昭和38年法律第133号）及び高齢者の居住の安定確保に関する法律（平成13年法律第26号）に基づく介護サービス事業所・施設等。（各介護予防サービス、介護予防支援及び介護予防・日常生活支援総合事業（指定サービス・介護予防ケアマネジメント）を含む。）

介護サービス事業所・施設等のうち、次の（１）から（３）までのいずれかに該当する取組を行った介護事業者について、顕著な功績がみられた介護事業者が対象となります。

（１）事業所の賃金、休暇等に係る事業所内の各種制度の整備等により、職員の待遇改善につながっている取組
（２）職員の採用時からの計画的な研修実施やキャリアパスの明示、資格取得に対する支援制度の確立等により、職員の人材育成につながっている取組
（３）介護テクノロジーの活用等により、事業所における業務課題を解決し、職員の業務負担の軽減や提供サービスの質の確保等の介護現場の生産性向上につながっている取組

・島根県実施要領（別紙４）

・推薦要領（別紙１）

・介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰実施要綱（別添１）

・介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰実施要領（別添２）

・介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰実施要領（別添３）

下記の書類を電子メールにより提出してください。

（１）提出書類

・調書（別紙２）【必須】

　・調書記入例（居宅サービス）

　・調書記入例（居住・施設サービス）

・関係法令遵守報告書（別紙３）【必須】

・取組内容と関連する写真等参考資料（10ページ以内とする）の電子媒体【任意】

（２）提出期限

令和８年２月２０日（金）

（３）提出先

島根県健康福祉部高齢者福祉課介護人材係
電子メール：kaigo-jinzai@pref.shimane.lg.jp

島根県健康福祉部高齢者福祉課介護人材係

TEL：0852-22-5718

電子メール：kaigo-jinzai@pref.shimane.lg.jp

過年度の表彰事例

　厚生労働省ホームページ（外部サイト）