従業員の仕事と家庭の両立のための職場の風土づくりを促すため、職場に助産師を派遣し、職場における妊婦への配慮や子育て世帯への理解促進、男性が家事や育児を主体的に行うことの大切さなどを伝える「企業内子育て支援セミナー～働きながら子育てをするために～」を実施しています。

１助産師によるお話

　・近年の妊娠・出産・子育ての現状

　・妊娠中、子育て中の従業員（母親・父親）への必要な配慮について

　・家事と育児の分担について

　・仕事と家庭の両立についてなど

２実技体験

　赤ちゃん人形を用いた体験、妊婦体験

令和５年度のセミナー実施企業及び実施の様子は、下記のとおりです。

※実施次第、順次掲載します。

坂田専務取締役をはじめ、３０名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「講師の先生方のわかりやすいお話と、熱いメッセージが心に響きました。」

「妊娠したら、自分のため妻のために休みが取れる環境を作るような働きかけをしたいと思います。」

などの感想をいただきました。

深田代表取締役社長をはじめ、１８名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「仕事と家庭の両立が当然のことと思われる雰囲気を醸成する社会にならなければならない。」

「育児と仕事の両立、女性の活躍推進について理解を深めることが出来た。」

などの感想をいただきました。

矢田常務取締役をはじめ、２８名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「社員の分担方法で奥さんが平日、旦那さんが土日炊事をするというのがあり、いろいろな分担方法があることに気づけたので、二人に最善の分担方法を話し合ってみようと感じました。」

「今までの固定観念を捨て、強く意識を持った上で言動すべきと痛感しました。」

などの感想をいただきました。

福浜代表取締役社長をはじめ、１９名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「以前と現在の育休等に対する風潮の変化が感じられた。」

「資料の説明だけでは無くて、聴いたり、触ったりすることで、体感できたことがよかったです。」

などの感想をいただきました。

今岡代表取締役社長をはじめ、３５名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「妊娠さんにさりげない心遣いをしたり、困っていることがあれば進んで助けようと思いました。」

「もっと家事を積極的にしなければならないと感じました。」

などの感想をいただきました。

(株)日本海技術コンサルタンツさん、(株)前川商会さんの職員の方も含め、９名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「役割分担の表があり、活用しようと思った。」

「家庭の中での明示されていない仕事の例が参考になりました。」

と感想をいただきました。

松阪代表取締役をはじめ、１４名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「分担できる事が、紙に書いて考えてみると沢山あるし、具体的に示せば夫や息子も家事をしやすくなるので、いい事だと思いました。」

「妊婦ジャケットを着てこんなに重たく大変なんだと思いました。非常に貴重な体験が出来ました。」

などの感想をいただきました。

奥田代表取締役社長ほか、４２名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「家族一人一人が仕事に力を入れて取り組むために、家庭の事を一人に任せっきりにするのではなく、分担して取り組むことが大事だと感じた。」

「若い世代のこれからの社員が、よりよい環境で仕事と子育てが両立できるよう環境づくりをさらにすすめていきたい。」

などの感想をいただきました。

令和４年度のセミナー実施企業及び実施の様子は、下記のとおりです。

吉山代表取締役社長ほか７名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「妊婦体験は女性の気持ちが良く分かりました。大変です。」

「家のやっているリストみたいな物を作って、夫婦お互いがもっと楽しくもっと楽に出来るように出来たらと思った。」

などの感想をいただきました。

和田代表取締役社長ほか１４名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「妊婦さんの体験はとても学びになりました。身近にそういった方がおられるときは積極的に気をかける必要があると感じました。」

「家事分担について、もう少し話し合っても良いように感じた。」

などの感想をいただきました。

坪倉代表取締役ほか１４名の参加者のもと開催しました。

※配偶者の出産間近の男性社員の方もいらっしゃいました。

参加者からは、

「企業と子育ての関係について考えるきっかけになった。」

「男性の育児休業はあまり知らなかったのでためになった。」

などの感想をいただきました。

片寄代表取締役ほか７名の参加者のもと開催しました。

参加者からは、

「もっと家事や育児をすれば良かった。これからもっとしていこうと思った。」

「今後の参考になった。特に若い人が休みやすい雰囲気が大事だと感じた。」

などの感想をいただきました。

支店長の皆さんをはじめ２２名の参加者のもと開催しました。

※配偶者の出産直後の男性従業員もいらっしゃいました。

参加者からは、

「妊婦の大変さ、つらさを改めて学ぶことで今後職場にそういった方がおられた時に相手の状況を想像し易くなったことは大変良かった。」

「育児は積極的に行ってきていたが、改めて大変さが分かり、他職員への接し方を考えたいと思う。」

などの感想をいただきました。