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しまね女性の活躍応援企業一覧（第３６１号～）

しまね女性の活躍応援企業一覧（第３6１号～）

◇企業登録３6１号～
登録番号	企業名	所在地	業種	一般事業主行動計画の内容
登録番号	企業名	所在地	業種	主な取組目標	計画
第361号	株式会社マツケイ(外部サイト）	松江市乃木福富町735-211	情報処理サービス業	・課長代理職以上を役職者に占める女性割合を20％以上とする。	行動計画はこちら
第362号	株式会社共立エンジニヤ（外部サイト）	松江市西津田二丁目13番17号	建設コンサルタント	・2023年9月まで技術部門に占める女性の割合を30％以上とする。・2023年9月までに管理職に占める女性の割合を30％以上とする。	行動計画はこちら
第363号	稗田産業有限会社（外部サイト）	大田市久利町松代99-1	土木工事、運送業	・年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間１２日以上とする。	行動計画はこちら
第364号	社会福祉法人四ッ葉福祉会（外部サイト）	松江市古志町1551番地4	社会福祉事業	・育児休業後のスタッフが復帰しやすくするため、休業中の職員に資料送付等による情報提供をする制度を導入する。・男女とも月の平均残業時間を１０時間以内とする。	行動計画はこちら
第365号	日晃電設株式会社（外部サイト）	出雲市稲岡町82番地1	電気設備工事業	・女性が働きやすいような環境整備を行い、女性技術職員を現在の１人から２人以上に増やす。	行動計画はこちら
第366号	幸陽建設株式会社（外部サイト）	松江市浜乃木三丁目3番12号	建設業	・本行動計画の期間を通じ、出産・育児をする者に対し、利用できる制度の周知を行う。	行動計画はこちら
第367号	仁多生コン株式会社（外部サイト）	仁多郡奥出雲町三成1413-11	製造業	・令和4年10月までに、育児支援として所定労働時間の短縮措置を拡充する。・令和7年3月までに、男女ともに年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均10日以上とする。	行動計画はこちら
第368号	株式会社古川コンサルタント(外部サイト）	出雲市塩冶町1612番地1	建設コンサルタント	・女性従業員のキャリアアップを目的とした外部研修会等教育訓練への参加率を21％から50％以上にする。	行動計画はこちら
第369号	社会福祉法人しらゆり会（外部サイト）	松江市矢田町534番地8	福祉業	・管理職に占める女性労働者の割合、60％以上にする。・有給休暇の取得率を、正規は35％以上、非正規は５５％以上にする。	行動計画はこちら

お問い合わせ先

女性活躍推進課

〒690-8501　島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
TEL：0852-22-5629
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp