しまね女性の活躍応援企業一覧（第４１号～第６０号）
登録 番号 |
企業名 |
所在地 |
業種 | 一般事業主行動計画の内容 | ||
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| 主な取組目標 | 計画 | |||||
| 第41号 | 雲南市吉田町吉田1047-2 |
食品製造業 | ・所定外労働時間を全体で30%削減する |
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第42号 |
松江市宍道町佐々布213-25 |
設備工事業 | ・技術職の女性社員の平均勤続年数の延伸 |
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第43号 |
浜田市殿町83-1 |
金融業 | ・女性管理職の増加 |
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第44号 |
浜田市金城町今福1502番地2 |
スポーツ施設提供業 | ・女性社員（専門職）の平均勤続年数の延伸 |
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第45号 |
雲南市木次町東日登351番地5 |
社会福祉事業 | ・女性スタッフの平均勤続年数の延伸 |
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第46号 |
雲南市三刀屋町三刀屋1065番地1 |
訪問介護 | ・男女合わせた平均勤続年数３年以上 ・産後の職場復帰率100％ |
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第47号 |
雲南市掛合町掛合2152番地11 |
林業 | ・女性の管理職を２名以上配置 |
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第48号 |
有限会社吉原木工所（外部サイト） | 浜田市三隅町室谷912-1 |
建具製造業 | ・年次有給休暇の取得率を現在の43.2％から60.0％に向上させる。 ・キャリアアップを目的とした資格取得の推進 ・子育てしやすい労働環境の整備 |
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| 第49号 | 株式会社ソコロシステムズ（外部サイト） | 益田市三宅町1-19 |
情報通信・教育訓練 | ・女性社専門技術職の増加 |
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| 第52号 | 株式会社メデュアクト（外部サイト） | 雲南市木次町木次36 |
専門サービス業 | ・育児休業取得男性社員1人以上、女性社員75％以上 |
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| 第54号 | 株式会社CocoroRibbon（外部サイト） | 松江市下東川津町57-6 | 地元企業サポート、プチママワーカー事業 | ・正社員登用 | 行動計画はこちら | |
| 第55号 | 有限会社白石家（外部サイト） | 松江市玉湯町玉造44-2 |
宿泊業 |
・新規採用女性従業員の平均勤続年数を現状よりも更に３年アップさせる。 |
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| 第56号 | 合同会社農夢 | 益田市幸町5-12 |
農業 |
・勤続年数を３年伸ばす |
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| 第57号 | 社会医療法人昌林会（外部サイト） | 安来市安来町899番地1 |
医療 |
・職員のキャリアアップに向けた研修の受講率を30％以上とする。 |
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| 第58号 | 奥出雲観光株式会社（外部サイト） | 雲南市加茂町南加茂877-11 | 一般貸切旅客自動車運送事業 | ・女性社員の採用 |
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| 第59号 | 有限会社渡辺建設 | 飯石郡飯南町野萱2202番地2 | 建設業 | ・管理職手前（主任級）ポストへの女性の登用 | 行動計画はこちら | |
| 第60号 | 日新建設株式会社（外部サイト） | 益田市下本郷町219-2 | 建設業 | ・新規学卒者の雇用（技術職の女性）1名採用する。 ・女性社員の勤続年数が10年以上となる職場環境の整備 ・女性職員が結婚・出産・育児・介護の事由で退職することなく、継続して就労することを定着させるとともに、男性職員についても育児参加等を促します。 |
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お問い合わせ先
女性活躍推進課
〒690-8501 島根県松江市殿町1番地 島根県政策企画局女性活躍推進課 TEL：0852-22-5629 FAX：0852-22-6155 MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp
