第１３回「しまねいきいき雇用賞」の募集について

　第１３回（令和８年度）「しまねいきいき雇用賞」の募集を開始します。

　魅力ある職場づくりに取り組む多くの企業・団体様からのご応募・ご推薦をお待ちしております。

「しまねいきいき雇用賞」の目的

　人口が長期的な減少傾向にあり、少子高齢化が進展している本県にあって、活力ある島根を目指すためには魅力ある雇用の場の創出が必要であるとともに、多様な人材が、やりがいを感じ、いきいきと働き続けられる職場づくりを推進することが必要です。

　「しまねいきいき雇用賞」は、雇用に関し優れた取組を行い効果をあげている企業等を表彰し、広く県民に周知することにより、県内企業等の魅力向上、職場環境の整備、雇用の促進などに資することを目的としています。

応募のメリット

１．県内企業の模範となる取組として県が発信します！

　「しまねいきいき雇用賞」受賞企業は、島根県の広報媒体等で積極的にＰＲします。

２．従業員の士気や満足度の向上につながります！

　島根県知事から表彰状・副賞を贈呈しますので、社内に対してもＰＲ効果があります。

３．自社の職場づくりに対する「気づき」を得ることができます！

　本賞への応募を通じて、自社の取組を再認識することができます。

募集する取組

以下のいずれか（複数可）に該当する取組を募集します。
応募内容	取組参考例
新規雇用を促進する取組	新卒者の雇用枠を計画的に確保するための取組高年齢者、障がい者、女性、在宅未就業者などの雇用促進に関する取組人材確保のための取組や工夫
やりがいを感じ誇りをもって働ける職場づくりに関する取組	従業員の能力や専門性を体系的に向上させるとともに成長を評価する取組従業員同士の自発的なワーキングや研究を支援する取組従業員の提案を業務改善や生産性の向上などに活かす取組チームワーク向上のため従業員の連携を促進する取組
雇用を守る取組	経営難にあっても会社都合による離職者を出さなかったなど、従業員の雇用を守るために行ってきた取組新規採用した従業員の早期離職を防止するために行っている工夫疾病や家族の介護などにより従前どおりの勤務が困難となった場合における支援非正規雇用の社員のキャリアアップや正社員転換などに関する取組
雇用を取り巻く環境と諸課題に対する取組	物流問題に対する取組や工夫ＤＸやテレワークなど情報通信技術を活用した職場改善の取組ＡＩの活用による職場改善の取組賃上げによる雇用・職場活性化の取組外国人の雇用などに関する取組
その他の取組	生産性向上に関する取組長時間労働の是正に向けた取組多様な働き方に関する取組