●[育児休業]３歳に達するまで、１週間有給

●[時間外労働削減のための取組]「時間外労働抑制運動～TIMEUP７（セブン）」の実施

●[休暇取得促進のための取組]有給休暇付与日数の範囲内で１年間１１日以上の取得を目標に各人が計画的に取得

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●[育児休業]３日有給休暇

●[子の看護休暇]高校修了まで（３０分単位取得可）、子ども一人当たり５日、合計日数制限なし

●[時間外労働削減のための取組]月に１度、各人の残業時間の回覧、残業・休日出勤の多い社員へ個別に声掛け、変形労働時間制で大型連休の導入

●[休暇取得促進のための取組]年に1度各人に付与日数・前年未消化日数を書面で公布、計画的有給休暇取得状況を掲示し、計画的取得を奨励

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●[育児休業]２歳まで（一定の事情の有無に関わらず）

●[子の看護休暇]一人の場合７日/年、二人以上の場合１２日/年、半日・時間単位取得可

●[時間外労働削減のための取組]月１回の働き方改革や職場環境改善ミーティングの開催、毎日の朝礼で全員の仕事状況の共有とサポートの確認

●[休暇取得促進のための取組]入社時から２０日間付与、年間計画を共有し、休日とあわせて休暇を取得するように推奨

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●[育児短時間勤務]子が小学校６年生まで

●[時間外労働削減のための取組]全社一斉定時退社日（月１日）の設定、職場単位での定時退社日（週１回）の設定、上司に対して部下の時間外状況をリアルタイムにメール発信、削減効果を賞与や社員食堂でのスイーツ無料提供等により還元

●[休暇取得促進のための取組]リフレッシュのための年休取得計画の作成、一斉年休日（４日）の設定

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●[独自の有給休暇制度]学校行事休暇（中学校就学の始期に達するまで子、年間２日）

●[再雇用制度]出産、育児等で退職した者を対象にした中途退職者再雇用制度

●[時間外労働削減のための取組]所定外労働の改善のためネットワーク環境の整備、上司が率先して退社

●[休暇取得促進のための取組]誰かが休んでもカバーできる体制づくり、休暇を取得しやすい職場の雰囲気づくり

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●[育児休業]３歳に満たない子

●[独自の取組]保育所設置（島根大学医学部付属病院内）

●[時間外労働削減のための取組]定時退勤日の実施（週２回）、ワークライフバランス講演会の開催、学長及び理事によるイクボス宣言

●[休暇取得促進のための取組]全教職員に夏季一斉休業等の連休に合わせて年次有給休暇を計画的に取得するように案内

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