・県内初の24時間院内保育所（定員40名）を開設。安い利用料と良質なサービスの提供。人材確保の推進。

　看護師確保:H18（143人）⇒H22（170人）、離職率低下:H18（18.9%）⇒H22（4.1%）

・男性の育児休業取得（H24.1月〜）、積極的な両立支援の取り組みの実施

・女性取締役が専門相談員となるなどワークライフバランスの取り組みに力を入れ、女性社員の離職率が低下

・全社員に対し両立支援の意識調査を実施し、管理職研修、社員研修を徹底

・男性の短時間勤務利用、出産時休暇の取得の推進

社会福祉法人若草福祉会（障がい者支援施設・松江市）

・施設毎に女性の専任相談員を配置し、子育て支援のための相談体制を充実

・ワーキンググループによる両立支援に関するアンケート調査を実施し、ガイドブック、Ｑ&Aを作成

子育て支援手当給付制度の充実…中学卒業まで月額3000円の「子育て支援手当」を支給

・両立支援の相談体制の整備、管理職研修、Q&A配布

・パートタイム職員を含め女性職員の育児休業取得100%、男性の育児休業取得（H22）

・仕事の能率化の追求…管理職研修、仕事の能率化（外部講師による研修による業務改善）、時間外ゼロの取り組み

・パートタイム職員を含め女性職員の育児休業取得100%、若い人材確保の推進。

・管理職に対するワークライフバランスの研修実施、両立支援に対する意識調査とガイドブックの配布

・子育て相談窓口を設置（女性専門のアドバイザー設置）