・休業・休暇制度
・勤務時間の見直し
・働く場所の見直し
・働くスタイルの見直し
・経済的支援
○育児介護休業制度を利用しやすい職場環境整備
○自己啓発休業制度の充実
○業務分担の見直し
○年次有給休暇の取得促進
○ノー残業デーの実施
○テレワークの実施
○育児や介護を行う社員の勤務地の限定
○フレックスタイムの導入
○退職後の再雇用制度
○短時間勤務正社員制度の充実
○家族手当の充実
○保育料の補助