【基本方針】

　島根県は、人事行政の公正の確保及びすべての職員が働きやすい職場環境の確立を目指し、「ハラスメントの防止等に関する要綱」を定めています。この要綱に基づき、採用活動等（インターンシップ、短期仕事体験、説明会、採用選考、内定者交流会等）においても、求職者等に対するあらゆるハラスメント行為の防止に取り組んでいます。

　求職者等の皆様が安心して採用活動等に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

 

【具体的な取組】

• 求職者等と面談等を行う際はできるだけ日中を選び、県庁舎等内の会議室、打ち合わせスペース等、県が指定した場所で行います。
• 学業や就労等の事情により、求職者等から明確な希望（メールや書面等での同意）があった場合に限り、18時以降（最長でも21時まで）の面談等も可とします。ただし、採用面接においては試験運営の都合上、18時以降になる場合もありますが、可能な限りスケジュール調整を行い実施いたします。
• 1 対1で対面面談を行う際は、廊下等に別の職員（関係者）を配置し、定期的に巡回させるなど第三者の目がある環境を徹底します。
• 説明会、交流会、学校訪問等で懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止します。
• 求職者等とのやりとりは電話、公用メールおよび公用端末を使用し、私用端末の使用は原則不可とします。
• 求職者等との連絡は公用アドレスに限定し、LINE等の個人のSNSアカウントの交換や私的なメッセージのやり取りは禁止します。
• 採用活動等に関して、ハラスメント行為やその疑いに関する相談窓口を設け、寄せられた相談に対し、適切に対応します。

 

【相談窓口】

当県の採用活動等に際して、万が一、当県職員からのハラスメント行為やその疑いがあると思われる場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

　ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応いたします。なお、ご相談いただいた内容についての秘密は厳守いたします。また、相談されたことが今後の採用選考・合否結果に影響することは一切ございません。

■相談窓口■

人事課行政管理/行政服務係Tel：0852-22-5032、6779

　Mail：gyoseikanri@pref.shimane.lg.jp

人事委員会事務局Tel：0852-22-5434

　Mail：pcs@pref.shimane.lg.jp