鳥取県は職員に週休３日制を選択できるよう条例を改正する方針を固めていますが、島根県はどのように考えているのでしょうか。

　今後、週休３日制が取り入れられることはあるのでしょうか。また、取り入れられるとしたらいつ頃になるのでしょうか。

　本県では、職員の柔軟な働き方を可能とし、ワーク・ライフ・バランスの推進および公務能率の向上を図ることを目的に、時差出勤制度を導入しています。

　フレックスタイム制を活用した選択的週休３日制は、柔軟な働き方の実現に一層寄与するものであると認識していますが、一方で、職員の勤怠管理が複雑化することへの対応や、行政サービスを適切に提供するための体制整備などの課題があることから、導入にあたっては、他県の取組状況などを踏まえて検討する必要があるものと考えており、引き続き、これらの状況などを注視してまいります。

（総務部人事課TEL：0852-22-6779）

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