島根県は働く女性の割合は全国的にも高い一方で、管理職等に占める女性の割合が低いため、キャリア形成に関心はあるが社内にロールモデルの少ない女性社員のサポートを行うとともに、女性が個性や能力を活かし職業生活において活躍できる環境をつくることを目的とします。

　民間企業で活躍する女性リーダーの方々に、管理職としての支えとなっている人とのつながりや、健康管理、心構えなど、これまでの経験やアドバイスを話していただき、共有・展開することで、女性が固定的役割分担意識を乗り越え、いきいきと職業生活で活躍することへの期待感を向上させるとともに、女性が活躍しやすい職場はだれにとっても働きやすく、多くの企業にとって課題となっている人材確保・定着につながるという機運の醸成を図ります。

県内で活躍されている女性リーダー等を社外メンターとしてお迎えし、自社内にロールモデルが少ない企業等に所属して働く女性等向けにキャリア形成等を支援するためのメンタリング（相談対応）を行います。相談者である女性社員の人材育成・モチベーションアップにつながります。

【概要】相談者である女性社員に対し、概ね３回のメンタリングを実施

【参加費】無料

社外メンター制度のご活用を検討されている企業様向けの説明会を開催します。

是非とも説明会にご参加ください。

【日時】

令和８年７月２２日（水）14：00～15：30

※オンラインにて実施

【申込方法】

チラシの二次元コードからお申込みください。

↑チラシは画像をクリックしてください。（PDF：913KB）