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若手職員の政策提案制度の概要

 若手職員の政策提案制度を平成19年5月に創設しました。概要は以下のとおりです。

目的

(1)政策課題及び県民ニーズに迅速かつ柔軟に対応することにより、住民満足度の向上を図ります。

(2)若手職員の斬新かつ柔軟な発想を県政に活用し、限られた予算の効果的、効率的な執行を行います。

(3)若手職員の政策形成能力の育成及び意識啓発を図ることにより、組織の活性化を促進します。

 ※若手職員とは、原則として、20代から30代の職員をいいます。

政策課題の決定

 政策課題は知事が、随時、決定します。

政策提案者

 政策課題毎に募集要項を定め、政策提案者となる若手職員を公募で決定します。

 なお、公募で決定された政策提案グループは、必要に応じて知事とのミーティングを実施しながら、主体的に自由な意見交換を行い、政策課題に対する報告書をまとめて知事に報告します。

政策提案

各年度の政策提案の内容は以下のリンク先に掲載しています。

 

平成27年度提案

 女性の社会参画推進検討

 

平成26年度提案

 医療と介護の連携推進検討

 再生可能エネルギーの推進検討

 

平成25年度提案

 食育の推進検討

 島根観光の新たな魅力づくり検討(JR西日本若手職員と合同)

 

平成24年度提案

 SNSを活用した情報発信検討

 農業の担い手確保検討

 

平成23年度提案

 定住対策検討

 エネルギー政策検討

 

平成22年度提案

 医師確保対策検討

 

平成21年度提案

 山陰ロハスプロジェクト(鳥取県の若手職員と合同)

 

平成20年度提案

 高齢者に選ばれる居住環境プラン検討

 

平成19年度提案

 島根県ホームページ魅力向上検討

 財政改革検討

 ソフト系IT産業誘致等検討

 「しまねの森」水と緑の再生プラン

 事務改善検討

 


お問い合わせ先

政策企画監室

〒690-8501 島根県松江市殿町1番地
島根県 政策企画監室
電話:0852-22-6063
FAX:0852-22-6034
Eメール:seisaku-kikaku@pref.shimane.lg.jp