地域住民のニーズに応じた、保健・医療・福祉の総合的サービスを提供できるよう、地域の実情に即した幅広い分野の研修を実施することにより、市町村職員を中心とした地域保健関係職員、及び市町村等へ技術支援やより専門性を求められる保健所職員の資質向上を図り、地域保健対策の円滑な推進を図ることを目的とします。

新任保健師等の現任教育充実のためには、新任保健師等が何でも相談できる指導体制の整備や

具体的な専門技術の指導・研修等が必要です。

そのため、新任時期の保健師及び栄養士支援プログラムの活用を図り、県・保健所・市町村が

連携し効果的な現任教育を進めます。

• 新任時期の保健師支援プログラム（令和４年３月）【PDF:11,778KB】
• 新任時期の行政栄養士支援プログラム（平成21年３月（平成27年3月一部改正）【PDF:20,197KB】

新任期・中堅期・管理期の保健師に期待される役割や、獲得したい能力を明確にし、人材育成のための現任教育支援体制や、

活用できるツールを作成しました。

県・市町村の保健師が活用しやすい内容になるよう工夫しています。

ぜひご活用ください。

• 島根県保健師人材育成ガイドライン〜中堅期・管理期保健師の力量形成にむけて〜【PDF:4,651KB】
• 島根県行政管理栄養士（栄養士）人材育成ガイドライン【PDF：10,111KB】

• 保健専門職の仕事紹介

★保健師の仕事【PDF:2,430KB】

• 島根県保健師（県職員用）人材育成計画

★島根県保健師（県職員用）人材育成計画（平成３０年３月）【PDF:1,922KB】

島根県保健師は「島根県保健師協議会」に加入し、様々な職場で働いている仲間たちの情報共有や研修などをしています。
同じ県の仲間たちや職場を紹介します。

• 島根県保健師協議会たより「さいうん」第１号（2022年3月）【PDF:2.95MB】