女性活躍の推進に向けて積極的に取り組み、他の事業主等の模範となるような優れた取組みを行っていると認められた４企業を知事が表彰しました。

　また、表彰式の後は、受賞者と知事の懇談が行われました。

 

令和４年１月２４日（月）１５：００〜１５：４０

島根県庁講堂

◆表彰式

　株式会社プラチナ様

 

＜主な取組み＞

ア女性活躍の取組

　１環境経営の実践（ＳＤＧｓ）に伴う役員研修

　２女性役員の登用（３名の取締役の内１名が女性）

イ働きやすい職場環境

　３婦人科検診の費用全額補助（子宮頸がん・乳がん）

　４生理用品の支給

 

 

　社会福祉法人愛耕福祉会様

 

＜主な取組み＞

ア女性活躍の取組

　１全職員を対象に「キャリアコンサルティング面談（セルフキャリアドッグ制度）」を実施

　２保育業界では管理職以外支給されることの少ない「名刺」を全ての職員に支給

イ働きやすい職場環境

　３法定を上回る出産・育児休暇制度の導入（産前８週間から産前７週間の２週間および子の看護休暇は有給）

　４ライフステージに合わせた柔軟な働き方

 

 

 

社会福祉法人あすなろ会様

 

＜主な取組み＞

ア女性活躍の取組

　１女性活躍に関する外部研修の参加

　２資格取得に対する助成制度を活用し、資格を取得することで仕事の領域（職域）を拡げている

イ働きやすい職場環境

　３様々な休暇の導入（法定を上回る子の看護休暇（5日・10日→6日・11日）、介護休暇(93日→100日)、メンタルヘルス休暇、不妊治療休暇など）

　４マッサージ機の導入

 

 

有限会社松江クロード様

 

＜主な取組み＞

ア女性活躍の取組

　１商品開発や売り場づくり、イベント企画に女性従業員のアイデアを積極的に採用

　２女性従業員の業務リーダー（役職）任命

イ働きやすい職場環境

　３休み方改善の一環としての日曜日の店休日（月１回）設定

　４身体的負担軽減等に資する施設・設備の改善

 

 

 

◆受賞者記念写真

　

 

 

 

◆懇談の様子