セクシャル・ハラスメントやパワー・ハラスメント等のハラスメントは、教職員の人格や尊厳を侵害し、勤務意欲を低下させるものであるとともに、職場環境の悪化につながる重大な問題であり、その防止及び解決には組織全体の取組が不可欠です。

　このため、島根県教育委員会では「ハラスメントの防止等に関する要綱」等を制定し、体制づくりを図っています。

・ハラスメントの防止等に関する要綱(PDF170KB)

・別紙１ハラスメントをなくすために職員が認識すべき事項についての指針(PDF330KB)
・別紙２ハラスメントに関する苦情相談への対応についての指針(PDF270KB)
・ハラスメントの防止等に関する要綱の運用について(PDF250KB)